湖南華楚項目管理有限公司招聘

市場規(guī)劃部部長：

一、崗位職責：

1.負責公司工程監(jiān)理、工程代建、全過程工程咨詢、造價咨詢、招標代理、項目管理、項目運營（后期）、EPC項目運作等業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃與開發(fā)工作。

2.負責國內分公司的設立工作。

3.負責公司項目合同與收費管理。

4.負責建立健全市場經(jīng)營開發(fā)管理體系。

5.負責辦理資質升級。

二、任職要求：

1.年齡40歲以下；

2.具有全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，所學專業(yè)與工程類有關；

3.有5年以上相關工作經(jīng)驗；有良好的客戶資源優(yōu)先；

4.具有優(yōu)秀口頭和書面表達能力、組織協(xié)調、管理能力；

5.執(zhí)行力強、工作有激情，能適應短期出差。

宣傳部長：

一、崗位職責：

1、負責制定公司精神文明建設、思想政治工作等方面的工作計劃并組織實施。

2、負責公司對外宣傳工作的總體規(guī)劃，組織協(xié)調、指導和管理。

3、負責公司黨的支部建立。

二、崗位要求：

1、年齡40歲以下；

2、全日制本科學歷；中文、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先；

3、黨員；

4、文字功底好；

5、政治覺悟高，組織協(xié)調能力強；

6、有基層支部書記的經(jīng)驗優(yōu)先;

人力資源部部長：

一、崗位職責：

1、組織編制、落實公司人力資源管理的各項規(guī)章制度，根據(jù)公司內、外部發(fā)展環(huán)境的變化及時修訂、完善相關制度及章程。

2、明確各崗位職權，編制科學合理的人力資源規(guī)劃，做好人力資源的開發(fā)，管理和評估工作。

3、落實公司規(guī)定的薪酬福利體系及績效管理體系。

4、擬訂公司人員培訓計劃，組織培訓實施，并對培訓效果進行考核、評估。

5、負責公司部門間工作的協(xié)調和督導考核，加強部門間的協(xié)調配合工作。

6、負責公司全面招聘工作，能快速滿足公司項目的招聘需求。

二、崗位要求：

1、年齡40歲以下；

2、全日制本科學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

3、溝通協(xié)調能力強、抗壓能力強；

4、有人力資源管理師證；

5、有工程行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉工程行業(yè)招聘、薪酬、績效考核等；

6、有工程招聘人脈資源優(yōu)先；