4月26日，公司黨委書記、執(zhí)行董事廖江南主持召開公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)擴大會，組織學(xué)習(xí)“科改示范行動”政策并開展專題研討交流。公司黨委副書記、總經(jīng)理譚榮和，黨委副書記、紀(jì)委書記康國華，黨委委員、副總經(jīng)理黃飛、楊震、朱建國，黨委工作部、人力資源部、科技管理部（研發(fā)中心）負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。

 

        會上，人力資源部對“科改示范行動”背景進行介紹，對有關(guān)政策進行解讀。與會人員針對有關(guān)政策在公司推進“科改示范行動”中的應(yīng)用思路進行了探討和交流。

 

        廖江南指出，入選國家“科改示范行動”是公司的重要發(fā)展機遇，對公司持續(xù)深化改革具有重要意義。公司需緊緊抓住“科改示范行動”的寶貴契機，堅持問題導(dǎo)向，補齊短板，在法人治理結(jié)構(gòu)、市場化選人用人、科技創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化機制、市場化激勵約束機制等方面進行深化改革，重點突破制約企業(yè)發(fā)展的體制機制障礙，深化本級、二級公司的市場化改革，進一步優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，建立完善的市場化選人用人機制、富有活力的激勵約束機制，實現(xiàn)法人治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營機制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力、自主創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升。前期公司已研究制定《“科改示范行動”方案》，但方案還是初步的，如何結(jié)合公司實際進行落實還需要進一步深入研究，進一步加強對政策的解讀和運用。廖江南要求，有關(guān)職能部門迅速行動起來，聚力攻關(guān)，主動作為，擔(dān)當(dāng)實干，確?！翱聘氖痉缎袆印比〉迷鷮嵆尚?。