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悅創(chuàng)空間開展“和青年崗位能手面對面”交流專場活動
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6月29日下午，公司青年創(chuàng)新平臺——悅創(chuàng)空間開展“和青年崗位能手面對面”專場交流活動。此次交流活動由公司團(tuán)委發(fā)起，特邀公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人、中鋁國際和公司青年崗位能手作專題發(fā)言，各專業(yè)青年設(shè)計人員近30人參加現(xiàn)場交流。
交流圍繞青年員工個人成長和職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容展開。化工事業(yè)部陳玉萍、礦山事業(yè)部尤祎和市政事業(yè)部趙璽作為中鋁國際和公司青年崗位能手，結(jié)合自身成長經(jīng)歷總結(jié)提煉各自工作經(jīng)驗(yàn)和體會，細(xì)致講述工作中如何一步一步扎實(shí)學(xué)習(xí)、實(shí)踐創(chuàng)新、收獲成長，并對自身未來的工作重點(diǎn)和努力方向進(jìn)行了分享?；咏涣髦校瑖@“青年員工怎樣讓自己更快地成長起來”“施工交底如何具體操作”“如何在忙碌的工作中堅持進(jìn)行學(xué)習(xí)和個人能力提升”等青年員工高度關(guān)注的問題開展了深入討論。崗位能手們將個人的工作體會和經(jīng)驗(yàn)技巧傾囊相授，“接地氣”的交流讓現(xiàn)場氣氛持續(xù)升溫。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記康國華和人力資源部部長陳希平作為特邀嘉賓全程參與交流互動，就青年職業(yè)生涯規(guī)劃、正確認(rèn)識和看待入職五年內(nèi)思想波動等具體問題與青年員工們交流觀點(diǎn)，分享經(jīng)驗(yàn)。
康國華對青年員工們的發(fā)展寄予厚望。他指出，青年員工要能夠有底氣彰顯個性，要敢于挑戰(zhàn)自我，成就自我。他要求青年員工們做到“四個注重”，一是注重學(xué)習(xí)，要讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，掌控學(xué)習(xí)時間、明確樹立目標(biāo)、持續(xù)拓寬知識面；二要注重實(shí)踐，認(rèn)真深入現(xiàn)場、扎實(shí)錘煉本領(lǐng)；三要注重總結(jié)，堅持日積月累、爭取厚積薄發(fā)；四要注重習(xí)慣培養(yǎng)，切忌“拖”“躲”“遲”，養(yǎng)成速戰(zhàn)速決、勇于擔(dān)當(dāng)、作息良好的習(xí)慣。
習(xí)近平總書記說，人的一生只有一次青春，此刻，青春是用來奮斗的，將來，青春是用來回憶的。此次專場交流活動為青年員工與崗位能手和公司領(lǐng)導(dǎo)之間搭建起溝通的橋梁，讓思維在交互中不斷碰撞，路徑在探討中不斷清晰，為推動公司青年職業(yè)生涯導(dǎo)航工作的持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)一步建立健全青年培養(yǎng)體系起到了積極的促進(jìn)作用。